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"El cambio dejó de ser lineal, acumulativo, para devenir en exponencial, sistémico y cualitativo. Se necesita que los altos ejecutivos comprendan que, para avanzar en la transformación de sus organizaciones y en las formas habituales de hacer negocios, dentro del liderazgo de la complejidad deben incluir el cambio de sí mismos", argumenta Rafael Echeverría, autor de la propuesta de la Ontología del Lenguaje quien junto a Alicia Pizarro Domínguez, han desarrollado por más de 30 años los fundamentos que le dan sustento a la disciplina del Coaching Ontológico a nivel mundial.

Hoy, gracias a la alianza entre la Florida International University y Newfield Consulting, presentamos este encuentro, liderado por Alicia Pizarro Domínguez, en el marco del proceso de admisión del Diplomado en Liderazgo y Coaching que iniciará el 17 de marzo de 2022.